在Premix工作

我们相信一个成功的公司是由满足于他们所从事的工作的人组成的。

 

我们是谁?

在Premix,我们是科技创新的浪潮中顺势而行的游戏规则的改变者,让世界变得更安全、更宜居。科技创新的车轮从未停歇,我们一直在抓住机遇、寻找新的挑战。我们的口号是“让我们更好地融合”。这不仅指材料的融合,也指人的融合。我们不仅探索塑料的配方,我们也让人更好地磨合。我们重视多元化,并认为多元化的团队会带来广阔的思路和更好的结果。这就是我们开发和提供重要的材料的方式。

我们相信一个成功的公司是由满足于他们所从事的工作的人组成的 。在Premix,我们充满活力、充满激情,充满欢笑和彼此欣赏。 在家族企业中,决策是灵活的,每个人都有可能带来积极的影响。

在Premix工作是什么感觉?

观看视频,了解Premix的日常!

我们是Premix!| 专注的专家团队

 

 

Premix的日常包括拜访客户,团队会议或寻找适合客户挑战的材料解决方案!对我们来说,合作和共创都很重要。在这里,每个人都有影响力。

 

我在Premix的工作 | 人事总监Mari Lippojoki

 

Mari Lippojoki

人事总监
人事总监 我的主要任务是通过人来实现Premix成功的故事——帮助我们的员工在Premix成长并获得成就感。在此,我发挥在大型国际公司积累的长期经验,确保我们定义的人力资源流程得以落实。希望这不仅可以在内部运作,同时也向我们的客户展现优质的服务!   我的主要任务是通过人来实现Premix成功的故事——帮助我们的员工在Premix成长并获得成就感。在此,我发挥在大型国际公司积累的长期经验,确保我们定义的人力资源流程得以落实。希望这不仅可以在内部运作,同时也向我们的客户展现优质的服务!  

我在Premix的工作 | 业务经理Kosti Rämö

 

Kosti Rämö | 业务经理

业务经理

业务经理

我一直热衷于解决问题、帮助人们应对技术挑战。经过在Premix研发团队几年的历练,我现在会把更多的时间投入在客户身上,钻研有趣的技术业务案例。让我听听你的挑战,我相信我们可以一起解决!

我一直热衷于解决问题、帮助人们应对技术挑战。经过在Premix研发团队几年的历练,我现在会把更多的时间投入在客户身上,钻研有趣的技术业务案例。让我听听你的挑战,我相信我们可以一起解决!

我在Premix的工作 | 产品经理Heidi Uusitalo

 

Heidi Uusitalo | 产品经理

产品经理

产品经理

我基于客户需求开发导电塑料复合物。我相信合作——当我们的团队与客户团队一起合作时,我们会确保找到最佳结果。当各方面完美匹配的时候,这是一种很棒的感觉,我们找到了完美的组合。

我基于客户需求开发导电塑料复合物。我相信合作——当我们的团队与客户团队一起合作时,我们会确保找到最佳结果。当各方面完美匹配的时候,这是一种很棒的感觉,我们找到了完美的组合。

我们如何工作?

Premix 总部位于芬兰 Rajamäki。 我们最近在刚翻新过的、明亮的、灵活的办公室工作, 我们也经常远程办公。 我们中的许多人拜访全球客户,与我们在德国和中国的客户、合作伙伴或同事会面。 您几乎可以在世界任何地方见到我们的员工。 我们的经销商网络目前覆盖超过 30 多个国家。 无论身在何处,我们都可以使用数字化工具与同事联系。 虚拟会议和在线小组工作都是我们日常工作的一部分。

我们相信
什么?

我们的公司文化基于我们的价值观:客户承诺、欣赏、热情和成长。 我们致力于快速成长,但成长不仅仅指公司的成功。 我们认为,让我们的员工在个人和专业方面成长也很重要。 我们相信每位员工都拥有比自己所意识到的更多的潜力。 我们的使命是,让我们的员工完成一天的工作后能感到快乐并有成就感。

我们相信价值观的实现是通过:

  • 我们的员工感受到重视,并了解他们对公司的作用和重要性。
  • 我们有权质疑。
  • 我们承担责任。
  • 我们保持扁平式管理和开放式沟通。
  • 我们彼此尊重。
  • 我们无惧犯错。

 

在我们所有的价值观中,我认为,热情真正体现在这里。 看到人们对他们所做的工作充满热情,这很鼓舞人心。

——Henrik Yli-Seppälä,业务开发经理

Premix人的感受

我们每天向我们的同事表达感谢,并积极地相互提供反馈,借此来推动我们成长。除了日常反馈之外,我们的员工还定期与他们的主管进行一对一的讨论。

虽是员工该对自己的健康负责,但我们也会定期评估员工的身心健康。 以防员工有问题或疑虑,我们有一套共同的政策和流程,在第一时间应对碰到的这些情况以及获得相应的帮助。 我们还定期进行身心健康状况调查。 据此,我们的员工对与同事、上司的合作,以及对Premix 的良好氛围最为满意。 除此之外,我们还会进行其他员工调查,来收集员工的意见和想法,让他们有机会发挥他们的影响力。

无论种族、宗教、道德、年龄、残疾、性别、婚姻状况、怀孕、育儿、性取向、工会会员身份或政治观点,我们平等对待我们的员工。 我们对歧视、欺凌、性骚扰和麻醉品持零容忍态度。与员工相关的流程是透明的,并对全体员工可见。

在这一切中,主管起着重要作用,他们的领导力得到持续支持和发展。 根据我们行为准则,在确保所有员工行为遵守道德规范上,他们也发挥着重要作用。

 

美好明天的责任

我们是芬兰化工行业的成员公司,同时参与了一个名为Good morning - Good tomorrow的联合项目。该项目的目的是通过良好的管理、有效的工作社区、知识和动力以及对工作的热情,来促进身心健康、发展技能、延长工作年限、降低发病率并提高生产力。该联合项目是Responsible Care的一部分。

想了解更多关于 Premix 可持续性的信息吗?

我们的可持续的工作覆盖到人、运营和解决方案。 我们希望我们的行动能对产品、人和社会产生影响。

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想加入我们吗?

在我们成长的道路上,我们需要最优秀的人才加入我们。 如果我们目前没有任何空缺职位,请尽快回来查看或将您的主动申请和简历发送至邮箱: openapplications@premixgroup.com。

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