Premix的管理

一个成功的公司是那些由对自己工作感到满意的员工组成的

Premix是一家家族企业,其历史可以追溯到20世纪80年代。

我们正在大力发展我们的业务。在我们的愿景中,我们已明确目标:我们的销售收入每年增长超过10%。我们相信,一个成功的公司是建立在鼓舞热爱工作之人心的基础上的。我们通过使我们的员工得到良好的指引和授权来确保这一点。因此,我们非常重视我们的领导流程和指导技巧。

我很高兴能够经营一家拥有巨大成长目标和潜力的公司。我们专业、热情的专家团队正逐渐变得更大更好!除了技术专长和专业知识外,我们还重视人与人之间的良好化学反应。在Premix,我们充满活力,充满激情,充满欢笑以及对彼此的欣赏。我们致力于提供一流的客户体验,并珍惜我们的价值,这些价值不仅仅是墙上的文字——我们每天都在尽力实现。

——常务董事Hanna Ristola

Premix管理团队

前排左起:Kari Nieminen, Hanna Ristola, Mirja Puttonen, Mari Lippojoki. Back row from left: Mika Silventoinen, Tuomas Kiikka, Jari-Matti Mehto. 
后排左起:Mika Silventoinen, Tuomas Kiikka, Jari-Matti Mehto.

前排左起Kari Nieminen, Hanna Ristola, Mirja Puttonen, Mari Lippojoki.
后排左起:Mika Silventoinen, Tuomas Kiikka, Jari-Matti Mehto.

 

Premix的一个口号是“让我们更好地融合”——我们相信它既适用于材料解决方案,也适用于人!

Hanna Ristola, 常务董事
跟随父亲的脚步,Hanna坚定地带领公司实现其愿景。她是一位鼓舞人心的领导者,从不惧怕接受挑战。2018年,Hanna因其勇敢的态度和积极的性格获得了Growth Collective Finland运动的认可,这正是我们Premix员工极为看中的品质!

Kari Nieminen, 业务总监,高性能复合物
Kari在Premix的三十年间,负责多个部门。他是带领公司走向目前世界领先地位的核心人物之一。如今,他负责导电塑料(高性能复合物)业务部门。正如他所说的那样——欢乐的时光总是过得特别快!

Mari Lippojoki, 人事总监
Mari的主要任务是通过帮助员工提高成功并在Premix中感觉舒适,帮助创造Premix的成功故事。在此,她利用在大型国际公司的长期人力资源经验,确保遵循我们定义的人力资源流程。希望这不仅会在内部显示,而且还会向我们的客户显示出卓越的质量和服务! 

Jari-Matti Mehto, 产品开发总监
在担任现职之前,Jari-Matti负责Premix的财务,最近还负责IT和数字开发。Jari-Matti是一个有远见的领导者,其30年的国际化学工业与他一起洞察Premix业务丰富的经验,让成为成为接替研发的合适人选,带领我们的研发团队达到一个新的时代。 

Jan Järveläinen, 首席数字官
在短暂的学术生涯之后,Jan曾在Premix的研发销售和新业务开发中担任过不同的职务。现在,他担负着将Premix提升到下一个数字化水平的艰巨任务,以实现更好的客户体验,更高的内部效率和数据使用率。Jan对生活有系统见解并不墨守成规 

Tuomas Kiikka, 业务总监
与客户一起应对挑战鼓舞他前进! Tuomas不断挑战自己和他的团队来超越客户的期望。 

Mirja Puttonen首席财务官
在财务和IT领域,我们相信Mirja的效率,逻辑推理和全局观。除了作为分析和战略头脑,她有罕见的能力,使困难的事情很容易理解。

Mika Silventoinen, 供应链总监
供应链管理和生产的核心专业人士,同时也是公司最“贵”的人!在过去的几年里,Mika成功完成了许多重要投资和开发项目,确保我们拥有能够发展壮大所需的一切。

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